[책 리뷰]2022년 당신의 마인드를 리셋하고 리드하라

안녕하세요 헬시 서비입니다

주말은 다 잘 보내고 계신가요?

이제 여름인 거 같습니다

일교차 심하니 항상 건강 잘 챙기세요^^

 

오늘은 오랜만에 책 리뷰를 할까 합니다

요즘 시대에 필요한 마인드 세팅을 위해

관련 책을 읽어봤습니다

 

책 제목은 리셋하고 리드하라

책 제목만 봤을 땐 코로나로 인해 지금까지

사고방식이나 접근방식을 리셋하고

새로운 마인드로 리드를 하라는 내용 같습니다

 

1. 책 표지

2. 내용

몇몇 읽으면서 공감되는 글귀가 있어서 지금 제 생각과 같이 한번 정리해봤습니다

 

"요즘 회사는 윗사람이 시키는 일만 하는 조직에는 일 자체로 성취감이나 동기 부여를 얻을 수 없다

그래서 사소한 복리후생에만 집착하는 결과를 낳는다"

-->나 또한 회사는 수단으로만 다니고 있는 사람 중에 한 명입니다 딱히 잘하고 싶은 생각도 없고

잘하면 인정받고 일을 더 시키는 것 같은 생각이 지배적입니다 뭐든 적당히 여러분도 그런가요?

 

"진정한 리더는 통제하고 명령하는 리더가 아니라 조직원들이 성장할 수 있도록

씨를 뿌려주고 물을 주는 리더로 변모해야 한다"

--> 우리 팀 리더는 저런 생각을 갖고 있을까라는 생각을 하게 되더라고요

통제와 명령만 하는 사람인 거 같은데 ㅠㅠ

 

"요즘 시대에 필요한 능력은 공감능력이다. 공감은 다른 사람의 심리적 상태를

그 사람의 입장이 되어 느끼는 것을 통해서 지각하는 방식이다."

--> 공감 즉 심리적인 부분입니다.

상대의 심리를 파악하고 결핍 부분을 채워주거나 피해 주고

이런 공감이 사회생활이나 사업에서도 핵심부분인 거 같습니다.

마케팅에도 이런 공감을 위해 스토리텔링을

하는 것을 볼 수가 있네요

 

"요즘 시대의 혁신은 기존의 것을 더 좋아지게 하는 것은 부족하다.

기존 것과 다른 것을 결합해야 파괴적 혁신이 가능하다"

--> 요즘 이런 산업들이 많아지는 것을 주위에 볼 수 있습니다.

예를 들면 가전제품과 AI의 만남 가전제품만 잘 만드는 것보다

AI 접목시키면서 파괴적인 혁신이 발생하는 것 같습니다

 

이런 거 보면 요즘은 하나만 잘하는 것보다

다양한 분야끼리 접목시키는 게 중요한 거 같습니다

 

3. 책 리뷰

이런 책들을 보면 확실히 요즘은 옛날과는 다르다는 걸 느낍니다

뭔가 변화하고 있구나라는 생각이 들고

이 말 글들이 공감은 되는데 어떻게 내 인생에 접목시킬지가

고민되는 요즘입니다